采访提问小窍门有哪些提问比回答更为重要探
2025年10月28日 潮流资讯
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智者德鲁克曾言道: "最重要且最艰难的任务并不在于找出完美答案,而是探究准确无误的问题。"领导者马斯克也坦诚:"有时候,提出问题远比寻找答案更为艰辛。若能提出恰当的问题,答案便会自然浮现出来。"
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众多取得辉煌成就,视野开阔的创新者们都深谙“提问”的巨大潜力。事实证明,每一个后来被誉为伟大的答案,往往都是由一个独具匠心的问题所引发。
为何优秀的提问常常超越答案本身的重要性?何谓一流的问题?优质问题又是如何助力个人及团队突破困境,化险为夷?
特别是在当前经济波动,环境严峻的背景下,企业和管理者们正面临着前所未有的困境和挑战,如何破茧而出,为公司寻觅新的发展路径和增长点,实现基业长青?
“创新者基因”的五大行为,首要便是提问的习惯。
麻省理工学院领导力与创新高级讲师,欧洲工商管理学院教授赫尔·葛瑞格森是一位对提问与创新的“神秘力量”充满热忱的学者。在过去几十年间,他采访了超过200位全球顶级的创新者,他们无一例外都是尖端科技公司的创始人和高管等行业的领军人物和智慧结晶。
葛瑞格森将这些深入人心的访谈整理成文稿,揭示了这些成功人士背后的真实故事:
首先,若想在工作和生活中探寻更优解,你必须提出更高质量的问题;
其次,若想提出更出色的问题,无需依赖运气或机遇,而是可以主动营造孕育问题的肥沃土壤;
最后,提出伟大问题的人并非天生英才,每个人都有可能提出优质问题,只要不断锤炼,这种能力便可日益精进。
葛瑞格森还强调,问题拥有一种神奇的力量,它能助我们开启生活各个领域的全新见解和积极的行为变革。无论面对何种难题,它们都能指引新的前进方向,引领人们走出困境。
他坚信,在“创新者基因”的五大行为中,提问的习惯无疑占据首位。他采访过的诸多创新型企业家都能清晰地回忆起自己在萌发创建新企业的灵感时提出的问题。
例如,迈克尔·戴尔(Michael Dell)正是因为心中怀揣着“为何电脑价格竟是其所有配件价格的5倍?”的疑惑,从而开创了戴尔公司的商业模式,使其迅速崛起。