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2024年05月11日潮流资讯

王朝辉律师答：

潘志君律师答：

法条链接：

《劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

王朝辉律师答：

网友您好，签订断绝父子关系的协议不能够免除您对您父亲的赡养义务，因为赡养父母是每个公民的法定义务，既不能附加任何条件，也不可以协议免除。父母与子女之间基于血缘形成的自然血亲关系，除子女被他人合法收养外，不得通过协议的方式或者其他的手段予以解除。断绝父母子女关系的协议，有违公序良俗和法律强制性的规定，属于无效的民事法律行为，不具有法律约束力，不能免除子女的赡养义务。

法条链接：

《民法典》

第26条成年子女对父母有赡养义务、辅助和保护的义务。

第153条违反法律、行政法规、强制性法规的民事法律行为无效，违背公序良俗的法律行为无效。